Вниманию горожан

О РИСКАХ И ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

Неформальная занятость — одна из значимых социально-экономических проблем, которая затрагивает интересы как отдельных граждан, так и всего муниципального образования.

Последствия для работника.

Неоформленные трудовые отношения существенно ограничивают права и социальные гарантии сотрудника:

1. Сложности в защите трудовых прав. При отсутствии документального подтверждения трудовых отношений практически невозможно доказать факт работы, размер оплаты труда и обосновать требования о взыскании задолженности.
2. Отсутствие социальных выплат. Работник не может рассчитывать на оплату больничного листа, отпускные и иные предусмотренные законом выплаты.
3. Ущерб пенсионным правам. Поскольку страховые взносы не начисляются и не уплачиваются, период такой работы не учитывается при формировании страхового стажа, что в перспективе снижает размер пенсии.
4. Недостаточная защита в сфере охраны труда. Работник лишается гарантий безопасности на рабочем месте, а в случае несчастного случая или профессионального заболевания — возможности получения компенсаций.

Влияние на экономику муниципалитета и ответственность работодателя.

Практика неформальной занятости негативно сказывается на развитии территории: снижается объём налоговых поступлений, что ограничивает возможности финансирования социальных программ, ремонта инфраструктуры и других общественно значимых проектов.

Для работодателя использование «серых» схем сопряжено с серьёзными рисками:

• административная и иная ответственность по результатам проверок;
• доначисление налогов, страховых взносов и пени;
• возможные судебные споры и выплаты компенсаций;
• репутационные издержки.

Меры, реализуемые администрацией.

Управление экономического развития и поддержки предпринимательства Вилючинского городского округа реализует комплекс мер, направленных на сокращение масштабов неформальной занятости и содействие легализации трудовых отношений:

• мониторинг отраслей и хозяйствующих субъектов, наиболее подверженных рискам неформального найма;
• взаимодействие с контрольно-надзорными и налоговыми органами для проведения проверочных мероприятий;
• информационно-разъяснительная работа с работодателями и представителями бизнеса;
• приём и рассмотрение обращений о фактах неоформленных трудовых отношений.

Для получения консультаций и направления сведений о возможных случаях неформальной занятости доступны следующие каналы связи:

• по телефону горячей линии: 8 (41535) 3-16-87 (номер работает в режиме «автоответчика» и записывающего устройства без функции определителя номера. Оставляя свое сообщение, не забывайте указать местонахождение работодателя и свои координаты для возможности «обратной» связи);
• по адресу: г. Вилючинск, ул. Победы, 1, каб. 11А;
• по телефону: 8 (41535) 3-44-37 (добавочный 315; 316).

Обращения принимаются анонимно.

Легализация трудовых отношений — важное условие обеспечения социальной защищённости граждан и устойчивого развития муниципального образования. Прозрачные и оформленные в соответствии с законодательством трудовые отношения способствуют укреплению доверия между работниками, работодателями и государством, а также создают основу для стабильного экономического роста.