Вниманию горожан

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Неформальная занятость – это работа без официального трудоустройства.

Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный работник лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей.

Основными проявлениями неформальной занятости являются:

·трудовые отношения не оформлены (отсутствует трудовой договор в письменной форме);

·«белая» и «серая» заработная плата («серая» часть не учитывается при налогообложении);

·уклонение от уплаты страховых взносов;

·подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Последствия неформальной занятости для работника:

·работник теряет право на ежегодный оплачиваемый отпуск;

·в случае наступления страхового случая при несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании или инвалидности работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

·работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, в том числе по беременности и родам, пособия по безработице и выходного пособия при увольнении по сокращению штата;

·работник не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;

·период без официального оформления трудовых отношений не включается в пенсионный стаж (низкий размер пенсии);

·не происходит исчисление льготного трудового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.

Прежде всего сам работник должен быть заинтересован в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы и размер заработной платы. Только в этом случае можно рассчитывать на все гарантии, которые предусмотрены трудовым законодательством.

Работникам необходимо помнить, что обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на самих гражданах и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от обязанности самостоятельно декларировать и уплачивать такой налог.

Сообщить о фактах отсутствия оформления трудовых отношений можно в администрацию Вилючинского городского округа по телефону 3-44-37 (доб. 315, 316).