В ВИЛЮЧИНСКЕ ПРОШЛА ДЕЛОВАЯ ИГРА ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

В Вилючинске сотрудники Кадрового центра «Работа России» провели интерактивную деловую игру «Наставничество: искусство развития талантов» для работодателей. Участники — представители государственных учреждений — на практике отработали ключевые навыки наставничества.

Практические упражнения:

• «Мозговой штурм» — генерация идей по внедрению и популяризации наставничества в организациях;
• «Идеальный наставник» — определение ключевых качеств и компетенций эффективного наставника;
• «5 шагов» — пошаговый алгоритм организации процесса наставничества, от постановки целей до оценки результатов.

Наставничество не только ускоряет адаптацию новых сотрудников, но и укрепляет командный дух, повышает профессиональный уровень коллектива и способствует передаче опыта. Это инвестиция в развитие кадрового потенциала, которая окупается лояльностью и эффективностью сотрудников.

Кадровый центр Камчатского края приглашает работодателей принять участие в следующей деловой игре «Эффективная адаптация новых сотрудников». Мероприятие состоится 24 декабря, подробности по телефону единого контакт-центра: +7 (4152) 41-07-21, доп. 257.