На координационном комитете содействия занятости населения Вилючинска обсудили вопросы подбора работников и рынка труда, нацпроект «Демография», оформление самозанятости и получение социальных контрактов.
По итогу заседания работодателям рекомендовали:
при подаче вакансий указывать заработную плату от минимума до возможной максимальной величины для повышения привлекательности и качества вакансий;
направлять заявления о предоставлении государственной услуги по подбору необходимых работников и информацию о вакансиях организации в электронном виде на электронную почту, либо через личный кабинет единой цифровой платформы «Работа в России»;
информировать работников о самозанятости, как вида официального трудоустройства граждан;
содействовать и направлять граждан, потерявших работу, попавших в трудную жизненную ситуацию, имеющих доход на каждого члена семьи ниже прожиточного уровня, в отдел по работе с отдельными категориями граждан администрации Вилючинска для рассмотрения возможности заключения социального контракта.
Сотрудники Центра занятости рассказали о возможности пройти повышение квалификации (переподготовку), целевом обучении, необходимости квотируемых мест для инвалидов, регистрации организации на платформе «Работа в России», также, отметили важность популяризации и мотивации к труду несовершеннолетних и их поощрении за добросовестный труд в летний период.