Вниманию горожан

Администрация Вилючинского городского округа информирует о начале конкурсного отбора кандидатов для формирования резерва управленческих кадров

Дата начала приема документов для участия в конкурсном отборе – 22.09.2015 года.Дата окончания приема документов для участия в конкурсном отборе – 12.10.2015 года (включительно). Место приема документов – кабинет № 30 администрации Вилючинского городского округа.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсном отборе:
- личное заявление об участии в конкурсном отборе, содержащее согласие на обработку персональных данных, согласно приложению № 1;
- анкету по форме согласно приложению № 2;
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки и диплома о высшем профессиональном образовании, заверенные работником кадровой службы, либо оригинал (для неработающих кандидатов);
- фотографию 3х4;
- документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);
- иные документы, дополнительно характеризующие профессиональную подготовку кандидата или подтверждающие наличие у него навыков, установленных подпунктом "наличие навыков".
Перечень должностей, для замещения которых объявлен конкурсный отбор:
- заместитель главы администрации Вилючинского городского округа – руководитель (начальник, председатель) аппарата, комитета, управления администрации Вилючинского городского округа;
- заместитель главы администрации Вилючинского городского округа;
- руководитель (начальник, председатель) аппарата, комитета, управления администрации Вилючинского городского округа;
- заместитель руководителя (начальника, председателя) аппарата, комитета, управления администрации Вилючинского городского округа;
- заместитель руководителя (начальника, председателя) аппарата, комитета, управления администрации Вилючинского городского округа - начальник отдела.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
- гражданство Российской Федерации или иностранного государства – участника международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
Наличие навыков:
- руководящей работы;
- оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- планирования работы;
- работы со служебными документами;
- ведения деловых переговоров, публичного выступления;
- контроля и анализа принимаемых решений, а также прогнозирования их последствий;
- квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;
- владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.
С приложениями можно ознакомиться здесь....