Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Порядок поступления на муниципальную службу

Муниципальная служба в Вилючинском городском округе закрытом административно – территориальном образовании городе Вилючинске Камчатского края - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Порядок поступления на муниципальную службу, условия и порядок ее прохождения, прекращения определяются в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае».

Решением Думы Вилючинского городского округа от 21.07.2008 № 217/26 для замещения муниципальных должностей муниципальной службы в Вилючинском городском округе установлены:

1. Квалификационные требования к образованию, стажу работы по специальности:

1) высшие должности муниципальной службы – высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главные должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущие должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) старшие должности муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу;

5) младшие должности муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления (муниципальных органов);

2) знание основ законодательства Российской Федерации и Камчатского края о муниципальной службе;

3) знание основ муниципального управления;

4) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;

5) профессиональные знания в области информационно - коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимые для замещения высшей и главной должности муниципальной службы (расширенный уровень): правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления Вилючинского городского округа, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления;

6) профессиональные знания в области ИКТ, необходимые для замещения ведущей, старшей и младшей должности муниципальной службы (базовый уровень): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления Вилючинского городского округа, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) специальные профессиональные знания в области ИКТ, необходимые для замещения должности муниципальной службы, к ведению которой относятся вопросы внедрения ИКТ, информатизации органов местного самоуправления Вилючинского городского округа, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в органах местного самоуправления Вилючинского городского округа (специальный уровень, являющийся дополнением к базовому или расширенному): систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления Вилючинского городского округа основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения высшей должности муниципальной службы:

1) наличие навыков принятия управленческого решения, стратегического планирования, подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, организации работы коллектива, постановки задач, аналитической работы, системного подхода в решении задач, применения специальных профессиональных знаний, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) наличие навыков стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами (расширенный уровень).

4. Квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения главной должности муниципальной службы:

1) наличие навыков планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов и иных управленческих документов, аналитических материалов, применения специальных профессиональных знаний, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, делового письма, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным;

2) наличие навыков стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами (расширенный уровень).

5. Квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения ведущей должности муниципальной службы:

1) наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, планирования, организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов, постановки перед подчиненными задач;

2) наличие навыков работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (базовый уровень).

6. Квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения старшей должности муниципальной службы:

1) наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач;

2) наличие навыков работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (базовый уровень).

7. Квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения должности муниципальной службы младшей группы:

1) наличие навыков подготовки информационных материалов, работы с текстами, информацией, оформления документов, делового письма;

2) наличие навыков работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (базовый уровень).

8. Квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам в области ИКТ, необходимым для замещения должности муниципальной службы к ведению которой относятся вопросы внедрения ИКТ, информатизации органов местного самоуправления Вилючинского городского округа, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в органах местного самоуправления Вилючинского городского округа (специальный уровень, являющийся дополнением к базовому или расширенному):

- наличие навыков работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.

Дата изменения: 25.07.2015 20:04